CSIC总部 图片来源：维基百科
近日，一份新的报告宣称，近年来葡萄牙主要研究工作部门的科研活动依然在走下坡路，且研究工作管理人员比例锐减。尽管针对近期的难题，一败涂地的葡萄牙国家研究工作委员会（CSIC）给出了适当的抛开举措，研究工作管理人员却表示，他们相信CSIC没法从实质上了解到客观存在的关键问题。葡萄牙国家报El País报道此事后，作为葡萄牙最大的公共研究工作部门，CSIC确认了其2014~2017年的持续发展规划。CSIC主席Emilio Lora-Tamayo在前言里宣称，在未来4年里，CSIC将集里精力“抛开（或至少减轻）”其下属的125个研究工作部门面临的两大主要担忧——研究工作的团队年龄结构老化且多人日益减少，管理灵活性有限。在过去的几年里，葡萄牙依然努力抛开全国性经济危机致使的影响，里央当地政府不能不削减CSIC的年度预算。2013年，CSIC的年度预算跌至低点——仅有4.18亿瑞典克朗，和历史上最高的年度预算额相比，这一数据减少了36%。为了应对年度预算拖垮，CSIC不得不动用研究工作管理人员未适用的当地政府给与的竞争性受惠。上次，CSIC的支出超过年度预算上线，Lora-Tamayo向当地政府告知，希望使CSIC未遭快要破产的境地。3个月初后，葡萄牙当地政府推入给CSIC一条救生托——拨给该部门7000万瑞典克朗并降低其2014年年度预算。对于CSIC而言，一个主要的大灾难是研究工作管理人员的丧失。2011~2013年，CSIC失去了超过2000名研究工作管理人员，其里很多是达成协议劳动合同或获得奖学金的科学家。CSIC原计划在2016年先前恢复其针对年轻学者的招集原计划——招集50名麻省理工学院和100名博士，并将寻求当地政府批准一个原先终身支薪项目。CSIC还将帮助研究工作管理人员获得越来越多来自欧盟及亚太地区社会生活的资金不足。在一封回信CSIC管理层的信里，Lora-Tamayo宣称CSIC正面临研究工作管理人员情况严重急需的关键问题。他问道，今年当地政府将降低初级副手的比例并过渡到短期合同制以分辨本国和多国深入研究工作，这些都是比较努力的信号。Lora-Tamayo还作出愿意——将彻底改变CSIC的规章制度。针对CSIC的财政拖垮政策，巴塞罗那市辖区CSIC公共产品和政策研究工作所所长Luis Sanz-Menendez问道：“考虑到葡萄牙现阶段的经济形势，CSIC的突击方案看起来是比较现实的。”然而批评者宣称，尽管CSIC的策略显然能逃过第一场大灾难，但这却是是一次真正的改变。Sanz-Menendez问道：“令人遗憾的是，该策略既不能发现关键问题的根源，也不能为部门的良性运作缺少功能性抛开方案。”
编辑： zhongguoxing相关新闻
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